EESIA计划发起绿色低碳菁英人才培养计划，该计划从企业维度上面向覆盖节能降碳、综合能源服务、新能源、储能、资源综合利用、售电、虚拟电厂、碳市场等领域的绿色低碳企业合作，从人才类别上围绕操作劳动型人才，工程技术类人才，研发类人才，高级管理人才等方向进行人才培养培育，从合作模式上开展校企合作，专项人才定向培养，企业内训，高级研修班对接等多种合作模式展开合作，旨在助力解决企业多维度，多种类人才培养及招聘需求，为绿色低碳产业培育更多优质的复合型人才，助力产业发展。

核心业务

企业内训：

企业内训现已累计开展各类培训活动30余场，培养人次近三千人。未来，EESIA将依托于EESIA专家库力量，为更多绿色低碳企业提供外部智力支持，支持企业定制化内训服务，助力企业健康可持续发展。

人才能力建设：

EESIA正携手战略合作伙伴绿知科技，研发绿色低碳行业重点领域人才培养系列课程，课程将面向各层级企业员工提供培训服务，包括但不限于专业技能提升类、新员工系统培训类、职场技能类相关内容，助力企业发展。

人才评价：

EESIA计划围绕绿色低碳行业热门职业、新职业，开展专项领域人才评价业务，邀请知名专家共同研发考试题库及人才评价标准，按照国家职业标准要求，评价选拔优秀人才。

人才发展行业活动：

2024年3月28日，由EESIA主办的“2024能源环境服务产业年度峰会”在北京成功召开。峰会期间，EESIA举办了“绿色低碳人才培养分论坛”，来自全国各地的绿色低碳企业高管、人力高管与高校领导代表共同交流绿色低碳人才培养现状及未来发展；

EESIA于23年10月发起秋季绿色低碳人才校园专场招聘会公益活动，报名企业超百家，简历投递近万份，宣传曝光人次超十万人；

EESIA发挥社会团体行业引领作用，于23年举行产教融合共同体筹备仪式，联合绿色低碳龙头企业以及相关高等院校、职业院校，共同发起绿色低碳产教融合共同体。